Náhradní plnění můžete využít, pokud jste firma s více než 25 zaměstnanci a nemůžete zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců. Nechcete-li platit státu “invalidní daň“, zajistěte si náhradní plnění u nás co nejdříve. Nabídka odběru služeb je totiž nově zákonem omezena.
Zaměstnavatel je povinen zaměstnat občany se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu svých zaměstnanců (dále jen povinný podíl). Povinný podíl u zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci činí 4%.
Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením podle § 81 odst.2 písmene b) zákona se počet osob ze zdravotním postižením, které si zaměstnavatel může započítat do plnění povinného podílu, vypočte tak, že z celkového objemu plateb, uskutečněných za výrobky, služby nebo zakázky, které zaměstnavatel odebral od jednotlivých právnických nebo fyzických osob uvedených v § 81 odst. 2 písm. b) zákona ve sledovaném kalendářním roce, se odečte daň z přidané hodnoty a výsledná částka se vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku, vyhlášené Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Odvod do státního rozpočtu dle § 24 např. pro rok 2008 činil za jednoho pracovníka 2, 5 násobek průměrné mzdy – 57 240, 00 Kč ročně. Jelikož průměrná mzda stále roste, odebráním našich služeb tak ušetříte v roce 2011 a 2012 ještě více. Vyřešíme pro náhradní plnění povinnosti zaměstnávat osoby se ZPS, např. zaměstnávání invalidních důchodců, vyřešíme pro vás povinnost poskytovat práce pro ZTP i ZPS.
