Daňově uznatelným výdajem je příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění až do výše 24 000, - Kč ročně na každého zaměstnance, který je upraven v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpise zaměstnavatele. Daňové úlevy na penzijní připojištění pro zaměstnavatele jsou společné s životním pojištění (limit 24 000, - Kč ročně na každého zaměstnance).
Podstatné pro Vás je, že v případě zaměstnavatele i zaměstnance příspěvek na penzijní připojištění nepodléhá platbám ani sociálního ani zdravotního pojištění. Zaměstnavatel tak ušetří 35 % z příspěvku oproti vyplácení mzdy, zaměstnanec pak 12.5 %.
