Každý zaměstnavatel má ze zákona povinnost přijímat opatření pro případy poskytování první pomoci. Zákoník práce (účinný od 1.1.2007) tuto povinnost stanoví takto:

Zaměstnavatel je povinen zajistit a určit podle druhu činnosti a velikosti pracoviště potřebný počet zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci, zajišťují přivolání zejména zdravotnické záchranné služby, je povinen zajistit poskytnutí první pomoci. Při poskytování první pomoci spolupracuje se zařízením poskytujícím pracovně lékařskou péči.

Tzn., že zaměstnavatel má povinnost zajistit odpovídající vybavení a rozmístění lékárniček a zajištění přeškolení osobo, které budou schopny odpovídající první pomoc poskytnout.

Co by měla lékárnička na pracovišti obsahovatObsah lékárničky na pracovišti není stanoven obecně závazným předpisem. Zákoník práce v § 132a odst. 6 však předpokládá, že lékárnička bude ve spolupráci se zdravotnickým zařízením poskytujícím zaměstnavateli závodní preventivní péči (§ 9, 18a, 35a a 40 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění zákona č. 548/1991 Sb.), a to v rozsahu odpovídajícím rizikům na pracovišti. Lékárnička na pracovišti by tedy měla vybavena na základě zhodnocení rizik, která mohou vzniknout a při stanovení vybavení lékárničky by se mělo spolupracovat s lékařem závodní preventivní péče.